Salariés Cadres Classes 5 et 6 des Fonctions Support AXA IM : Avez-vous reçu votre augmentation de 3% ?

L’accord salarial 2014-2016 AXA IM,  prévoyait une clause « balai » pour les salariés classes 5 et 6 des Fonctions Support : Les salariés ayant eu une augmentation individuelle inférieure à 3% sur la durée d’application de l’accord, se verront appliquer un rattrapage portant ce taux à 3% lors de la revue salariale en mars 2017 au titre de 2016. C’était la reconduction minimaliste de la même clause balai de l’accord 2011-2013, le seul accord salarial AXA IM signé par l’UGICT- CGT, qui prévoyait un rattrapage de 3,88% sur une période de 3 ans pour les Cadres. Les salariés concernés doivent bien vérifier leurs bulletins de paie, parce que sur les 147 classes 5 et 6 Fonctions Support n’ayant eu aucune augmentation individuelle, la Direction nous dit que seuls 7 salariés ont été effectivement rattrapés. Si vous êtes concernés, et votre salaire fixe n’a pas été augmenté d’au moins 3% sur la période de trois ans se terminant en 2017, nous vous recommandons de vous retourner vers le syndicat à qui vous avez donné votre Bon de Financement Syndical, qui sera le mieux à même de relayer votre réclamation auprès de la Direction.

PRÈS D’UN TIERS DES 1.025 SALARIÉS CADRES CLASSES 5 À 7 UES AXA IM N’ONT PAS REÇU D’AUGMENTATION EN 2017 AU TITRE DE L’ANNÉE 2016

Selon les chiffres données par la Direction à la Commission de suivi du dernier accord salarial  2014-2017 (au titre de l’année 2016), plus de 300 salariés Cadres Classes 5, 6 et 7 n’ont eu aucune augmentation individuelle.

Les motifs donnés par la Direction pour expliquer le non versement d’une augmentation individuelle sont les suivants :

• arrivée en cours d’année
• départ en cours d’année
• longue absence (longue maladie, congé parental d’éducation, congé sabbatique)
• performance
• versement d’une Augmentation Individuelle l’année précédente

C’est surtout le dernier motif qui nous a fait réagir à l’UGICT-CGT : La politique de la Direction d’AXA IM semble être de ne pas donner d’ augmentation deux années (ou plus ?) de suite aux cadres Classes 1 à 7.

Comme si les cadres ne subissaient pas une augmentation constante du coût de la vie…

VOUS AVEZ CRU QUE LES PRIMES ET BONUS « INDICATIFS » NEGOCIES PAR LES SYNDICATS « RÉFORMISTES » ETAIENT JUSTES ET PERTINENTS ?

Les primes et bonus « indicatifs » négociés par les syndicats « réformistes » et signataires des accords salariaux AXA IM sont très en-dessous de ceux qui sont réellement distribués. Selon les informations communiquées à la Commission de suivi de la dernière année de l’accord salarial  2014-2017 (au titre de l’année 2016) :

Non cadres : La moyenne des primes distribuées a été 35% au dessus du montant « indicatif »

Cadres classe 5 Fonctions Support : La moyenne des primes distribuées a été 40% au dessus du montant « indicatif »

Cadres classe 6 Fonctions Support : Le moyen des primes distribué a été 72% au dessus du montant « indicatif »

Cadres classe 7 Fonctions Support : La moyenne des primes distribuées a été 158% au dessus du montant « indicatif »

Les syndicats se disant « réformistes » qui signent les accords salariaux sans réfléchir donnent l’illusion aux salariés qu’ils négocient au mieux pour leur rémunération.

En réalité, les montants qu’ils « négocient » sont tellement bas qu’ils ne présentent aucune contrainte pour la Direction.

Sans parler, bien entendu, de ceux qui ne reçoivent même pas le montant « indicatif » (parce ce qu’ « indicatif » ne veut pas dire « minimum »)…