Dans un tract, envoyé le 25 novembre 2020 à tous les salariés d’Axa IM depuis la boîte mail Infos Syndicales, une section syndicale déclare revendiquer une « prime de risque pour les salariés obligés de venir sur site durant les confinements ». C’EST UN MENSONGE, car rien n’est plus loin de la réalité! L’Ugict-Axa IM se doit donc d’utiliser son droit de réponse : lors des négociations sur le télétravail, nous avons été le SEUL syndicat à revendiquer une éligibilité automatique au télétravail pour tous les salariés, et nous avons aussi été les SEULS à demander, pour les salariés dont les fonctions ne sont pas éligibles au télétravail, une prime de sujétion (que nous proposons de calculer sur la base du prorata de la prime d’astreinte hebdomadaire de 315€ bruts, prévue dans l’accord sur le travail exceptionnel – lire notre tract). Deux organisations syndicales, mais pas l’Ugict-Axa IM, ont alors signé l’accord du 6 octobre 2020 sur le télétravail, accord qui ne prévoyait aucune indemnisation! De même, lors du recueil de l’avis du CSE, le 4 novembre 2020, sur la mise à jour du protocole de confinement, l’Ugict-Axa IM a une nouvelle fois été LA SEULE organisation à revendiquer cette prime de sujétion pour les salariés dont la présence sur site est obligatoire. Là encore, les autres élus et sections syndicales ont rendu un avis FAVORABLE au protocole, mis à jour après que la Direction a explicitement refusé le principe même de la prime de sujétion que nous réclamions (lire notre tract).
