Dans ses multiples interventions visant son projet de Rupture Conventionnelle Collective lors du Staff Meeting du 7 septembre dernier, la Direction d’Axa IM a mis en avant répétitivement ses « discussions avec nos partenaires sociaux ». Faute certainement imperceptible aux non-initiés du droit social, mais impardonnable pour les praticiens de celui-ci, c’est le moyen pour la Direction de conférer l’apparence d’une légitimité à son projet de licenciements soutenu par les sections syndicales signataires CFE CGC et CFDT, vis-à-vis desquelles le Syndicat Ugict-CGT marque son désaccord total …
« LES PARTENAIRES SOCIAUX »: QU’EST-CE QUE CELA SIGNIFIE RÉELLEMENT ?
L’expression « les partenaires sociaux » fait référence collectivement aux représentants des employeurs et des travailleurs — associations patronales et syndicats —, qui jouent un rôle prépondérant dans la gouvernance socio-économique.
Le concept est essentiellement utilisé en France où les « partenaires sociaux » sont responsables de la gestion de certains organismes paritaires, tels que l’Unédic ou l’assurance retraite (cliquez ici pour lire l’article de Wikipedia).
COMMENT LA DIRECTION D’AXA IM UTILISE LA PHRASE « PARTENAIRES SOCIAUX » POUR VENDRE SON PROJET DE RÉORGANISATIONS ET DE SUPPRESSIONS D’EMPLOIS ?
Ce n’était pas un simple lapsus répété lors du Staff Meeting du 7 septembre 2023 : dans ses communications écrites et sur d’autres sujets, la Direction d’AXA IM parle systématiquement du « processus d’information et de consultation auprès de nos partenaires sociaux », ou bien « en accord avec nos partenaires sociaux », synonyme (pour elle) des « syndicats » …
Aujourd’hui, le sujet c’est la RCC : le projet de déraciner plusieurs dizaines d’unités de travail chez Core, Opérations et Technologie, « en accord avec nos partenaires sociaux ».
La Direction fait-elle exprès d’employer une signification trompeuse de cette expression ?
Pour la Direction d’Axa IM, les « partenaires sociaux » ne sont rien d’autre que la CFDT et la CFE-CGC, qui signent avec elle les accords permettant la suppression d’emplois et la réorganisation massive pour ceux qui restent.
C’était l’esprit même de la loi Macron de 2018 : La Direction n’a aucune contrainte, et surtout pas de justification économique à fournir ou d’efforts de reclassement à faire dans le Groupe, à partir du moment où les syndicats majoritaires signataires donnent le feu vert : Pour la Direction, ce sont ses « partenaires » dans la démarche.
L’Ugict-CGT Axa IM est un «Syndicat », et pas un «partenaire social » de la Direction.
Sachez la différence, c’est capital pour l’avenir de votre emploi !
Pour plus d’informations, contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM :
contact@ugict-aim.com
Notre force, c’est vous !
