Les salariés ne seront pas dupés par les derniers tracts de la CFDT et de la CFE-CGC. D’une part, ces syndicats se sont positionnés depuis des années en tant que partenaires « sociaux » validant toute décision de la Direction. D’autre part, ils deviennent soudainement revendicatifs en demandant les mesures portés de manière constante par l’Ugict-CGT. Vaut mieux tard que jamais ? Pas quand la motivation et l’objet sont purement ponctuels et électoraux…
Revendications en l’air : Les salariés ne seront pas dupes !
Les salariés sont choqués par certaines déclarations dans les derniers tracts émanent de la CFDT et la CFE-CGC :
« Les étages en travaux restent occupés, des salariés y travaillent toujours, les accès au 360 et au CSE sont difficiles et l’accès à l’infirmerie est dangereux. La CFDT a lancé une alerte auprès du CSSCT afin que des dispositions soient prises pour écarter tout risque pour les salariés. »
« Suppression de l’Espace Café du 20ème étage : la CFE-CGC réitère l’importance d’avoir un lieu de convivialité post déménagement et demande la mise en place d’un nouvel espace. »
La réaction Ugict-CGT : Bravo pour ces constats ex-post. Rappelons qu’à la séance du CSE du 27 juin 2023, TOUS les élus de la CFDT et la CFE-CGC ont rendu un avis FAVORABLE au projet de la Direction de passage de 13 à 10 étages, rendant l’avis DEFAVORABLE de l’Ugict-CGT minoritaire. PUIS ENCORE, au CSE du 23 novembre 2023, la CFDT et la CFE-CGC ont solidairement rendu un avis FAVORABLE au projet de la Direction de réaménagement sur 10 étages, sans aucune espace détente, isolant l’avis DEFAVORABLE de l’Ugict-CGT.
« #Accord Télétravail. Les revendications de la CFE-CGC : Augmentation de l’indemnité de télétravail à 60 € par mois au lieu de 30€ pour prendre en compte l’inflation. Equipement à domicile : écran et fauteuil de bureau pour tous. »
La réaction Ugict-CGT : Il aurait fallu se réveiller plus tôt. Rappelons que la CFDT et la CFE-CGG ont validé l’accord du 6 octobre 2020 relatif au télétravail au sein de l’UES Axa IM ne prévoyant que 20€ par mois pour le télétravail et aucun matériel à domicile pour le télétravail. Dispositions tellement impopulaires que la Direction a dû, par la suite, porter l’indemnité unilatéralement à 30€ et subventionner unilatéralement l’écran et le siège à domicile (pour ceux dans les effectifs – mais pas depuis lors), en dehors de toute négociation collective. Rappelons qu’il y a quelques mois seulement, la CFDT et la CFE-CGC ont validé la prorogation de ce même accord du 6 octobre 2020, au lieu de pousser la Direction à renégocier l’accord, pour contrer l’Ugict-CGT qui revendique de manière constante 50€ par mois et l’équipement à domicile pour tous, y compris les salariés rejoignant l’entreprise depuis 2020.
« Accès aux crèches – progrès social zéro pointé ! La CFDT est le seul syndicat chez Axa IM à porter cette revendication. »
La réaction Ugict-CGT : Depuis plusieurs négociations annuelles, l’Ugict-CGT revendique des places dans une crèche d’entreprise ou inter-entreprises réservées pour les salariés d’Axa IM. La CFDT et la CFE-CGC n’ont demandé quoi que ce soit, et ont signé la dernière NAO ne prévoyant rien à ce titre.
La CFDT et la CFE-CGC ont totalement détruit leur crédibilité vis-à-vis de la Direction
C’est bien que les autres syndicats demandent des choses, mais la Direction ne peut pas les respecter s’ils lâchent leurs demandes si facilement au profit d’une validation systématique des positions de la Direction.
Pour plus d’informations,
Contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM:
contact@ugict-aim.com
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