La Direction vient d’annoncer les taux de la participation et de l’intéressement par rapport à la masse salariale. L’intéressement a baissé dramatiquement, passant de 7,1% à 5,2%. Mais cette baisse est compensée par une augmentation de la participation de 2,9% à 4,8%. Ensemble, le taux global reste à 10% du salaire hors variable comme l’année dernière …
En valeur, la participation-intéressement progresse de 8% en moyenne.
Puisque la masse salariale a progressé entre 2022 et 2023, les salariés peuvent s’attendre à une augmentation de leur participation-intéressement d’environ +8% en moyenne.
La Direction a dit que les coûts ont « fortement augmenté », à la fois la masse salariale et les coûts opérationnels (« Non Staff Costs »).
La Direction a également dit que le profit opérationnel (« Underlying Earnings ») a baissé entre 2022 et 2023, ce qui aurait « coûté aux salaires 1% entier (100 points de base, ou « bps ») dans notre intéressement (10% au lieu de 11%).
Cela nous semble bizarre dans la mesure où elle a annoncé à la presse :
- que les UE en 2022 était de 348m€ : https://www.axa-im.fr/espace-presse/resultats-annuels-2022
- et que les Underlying Earnings étaient de 359m€ : https://www.axa-im.fr/espace-presse/resultats-annuels-2023#:~:text=Les%20actifs%20sous%20gestion%20s,financiers%20en%20fin%20d’année.
Ce qui fait une augmentation de 3,16% du profit opérationnel en 2023 par rapport à 2022, et de 36% par rapport à 2019 !
La Direction n’a pas encore communiqué aux élus les chiffres fondants le calcul de l’intéressement
L’Ugict-CGT a appuyé la demande des élus du CSE de recevoir les éléments permettant de contrôler le calcul de l’intéressement 2024 au titre de 2023. La Direction s’est engagé à nous envoyer les éléments dans les meilleurs délais.
A suivre …
Pour plus d’informations,
Contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM
contact@ugict-aim.com
www.ugict-aim.com
