« L’employeur doit négocier avec les syndicats. Cette négociation porte sur certains thèmes. La périodicité des négociations peut être fixée par accord entre l’employeur et les syndicats. Cette périodicité varie selon qu’un accord a été conclu ou non avec les syndicats. L’employeur et les syndicats peuvent également à tout moment, en dehors des négociations obligatoires, négocier sur des thèmes qu’ils choisissent. » Difficile à cerner quel syndicat valide quel accord et ceux qui propose une alternative ? Pas de souci. Ugict-CGT Axa IM en fait un résumé pour vous …
| 19/01/24 | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l’UES Axa Investment Managers |
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| 04/12/23 | Accord d’adhésion de l’UES Axa IM à l’avenant à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels
(voir notre tract) |
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| 04/12/23 | Accord d’adhésion de l’UES Axa IM à l’avenant à l’accord RSG du 8 novembre 2023 relatif à la transition entre activité et retraite
(voir notre tract) |
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| 04/12/23 | Accord relatif à la mise en place du forfait mobilités durables au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 30/10/23 | Avenant à l’accord collectif de rupture conventionnelle collective (RCC) UES Axa IM (articles L. 1237-19 et suivants du code du travail)
(voir notre tract) |
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| 12/10/23 | Accord collectif de rupture conventionnelle collective (RCC) UES Axa IM (articles L. 1237-19 et suivants du code du travail)
(voir notre tract) |
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| 12/10/23 | Accord collectif relatif au maintien des cotisations de retraite complémentaire aux régimes Agirc et Arrco pour les salaries en congé de mobilité
(voir notre tract) |
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| 13/09/23 | Avenant de prorogation de l’accord relatif au télétravail au sein de l’UES Axa IM du 6 octobre 2020
(voir notre tract) |
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| 01/09/23 | Avenant n°7 À l’accord du 21 janvier 2003 sur l’UES Axa IM Modification du périmètre : Architas France
(voir notre tract) |
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| 26/07/23 | Accord de méthode sur le calendrier d’information-consultation et de négociation et les moyens alloues aux représentants du personnel et aux organisations syndicales représentatives dans le cadre de la procédure d’information-consultation du CSE sur le projet d’évolution de l’organisation au sein des équipes Core et GCOO et de la négociation d’un accord de rupture conventionnelle collective
(voir notre tract) |
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| 19/06/23 | Avenant n°6 À l’accord du 21 janvier 2003 sur l’UES Axa IM Modification du périmètre : Axa IM Prime
(voir notre tract) |
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| 11/01/23 | Procès-verbal de désaccord dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire UES Axa IM pour l’année 2023
(voir notre tract) |
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| 11/01/23 | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l’UES Axa IM pour l’année 2023
(voir notre tract) |
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| 05/01/23 | Protocole d’accord préélectoral : Renouvellement du Comité Social et Economique de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 09/09/22 | Adhésion de l’UES Axa IM à l’avenant à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels
(voir notre tract) |
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| 09/09/22 | Adhésion de l’UES Axa IM à l’avenant à l’accord RSG du 26 juillet 2022 relatif à la transition entre activité et retraite
(voir notre tract) |
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| 06/07/22 | Accord relatif à la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 27/04/22 | Avenant à l’accord relatif au comité social et économique (CSE) au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 27/01/22 | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l’UES Axa IM pour l’année 2022
(voir notre tract) |
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| 10/01/22 | Avenant n°1 à l’accord d’intéressement du 21 juin 2021 pour les exercices 2021-2022-2023 de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 10/09/2021 | Accord relatif à la mise en place du forfait mobilités durables au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 22/07/21 | Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 09/06/21 | Avenant du 9 juin 2021 à l’accord d’adhésion du 27 août 2008 à l’accord RSG du 30 avril 2008 sur le chèque emploi service universel préfinancé
(voir notre tract) |
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| 21/06/21 | Accord d’intéressement pour les exercices 2021-2022-2023
(voir notre tract) |
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| 10/05/21 | Avenant à l’accord relatif au travail exceptionnel les jours fériés, les week-ends et le soir au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 03/03/21 | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l’UES Axa IM pour l’année 2021
(voir notre tract) |
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| 02/02/21 | Accord relatif au comité social et économique (CSE) au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 18/01/21 | Accord d’adhésion de l’UES Axa IM à l’avenant à l’accord RSG du 27 novembre 2020 relatif à la transition entre activité et retraite
(voir notre tract) |
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| 11/12/20 | Accord sur l’exercice du droit syndical au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 06/10/20 | Accord relatif au télétravail au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 28/09/20 | Plan d’action unilatéral en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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| 03/06/20 | Avenant à l’Accord du 8 février 2007 sur les droits sociaux fondamentaux relatifs à l’égalité professionnelle au sein de l’UES Axa IM : Plan d’actions 2020-2022
(voir notre tract) |
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| 28/02/20 | Avenant du 28 février 2020 à l’accord relatif au télétravail au sein de l’UES Axa IM du 4 février 2020
(voir notre tract) |
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| 31/01/20 | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l’UES Axa IM pour l’année 2020
(voir notre tract) |
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| 04/02/20 | Accord relatif au télétravail au sein de l’UES Axa IM
(voir notre tract) |
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Depuis les élections Axa IM de février 2019 :
| UGICT-CGT | CFDT | CFE-CGC | ||
| Total : | 34 | 34 | 34 | |
| Signataire : | 11 | 29 | 28 | |
| Signataire % : | 32% | 85% | 82% | |
| Non Signataire : | 23 | 5 | 6 | |
| Non Signataire % : | 68% | 15% | 18% | |