Cela fait plus de 5 ans que nous nous sommes exprimés collectivement sur nos rémunérations, conditions de travail et perspectives de carrière. Depuis les dernières élections professionnelles au sein d’Axa IM en 2019, le monde du travail a été chamboulé par la pandémie et les confinements successifs. Les salariés d’Axa IM se sont adaptés au flexwork et au télétravail. Le changement de nos organisations et nos méthodes de travail était rapide, et nous avons relevé le défi. Nous avons subis plusieurs réorganisations et suppressions d’emplois. Nous avons résorbé le sous-effectif et avons subit la surcharge de travail. Mais les fruits de ce changement ont été captés en quasi-totalité par l’employeur …
La progression d’Axa IM en profitabilité est directement lié à la dégradation de nos rémunérations et nos conditions de travail
En 2019, les actifs sous gestion d’Axa IM venaient de dépasser les 800 Md€, générant un chiffre d’affaires de 1,2 Md€ et un résultat opérationnel de 264 Md€. Depuis, les actifs sous gestion ont atteint 844 Md€, soit une hausse de +5%. Dans le même temps, le chiffre d’affaires de notre entreprise a augmenté de plus de +20% (1,5 Md€) et le résultat opérationnel a explosé de +36% (359 m€).
RÉSULTATS D’AXA IM DEPUIS LES DERNIÈRES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
Cela veut dire que l’employeur peut mieux rémunérer les salariés d’Axa IM. Et surtout en considérant la contribution importante que nous avons fait au succès de l’entreprise, ainsi que nos multiples sacrifices…
A titre d’exemple, en passant de 20 étages à 10, soit la suppression de la moitié l’espace de travail sur site depuis les dernières élections, la Direction a économisé bien plus d’1,5 m€ par an, par étage libéré.
Avons-nous vu la couleur de ces économies dans nos salaires, primes et bonus ?
Au contraire, nous avons en réalité perdu un grand nombre d’avantages et conforts depuis les dernières élections : Plus de salle de repos, plus de babyfoot, plus d’espaces cafés au 3e ou au 20e, plus de Monop, plus d’espaces café pour « travailler autrement », la densification des open-spaces, la réduction de l’espace dédié au CSE, la suppression de la vidéothèque …
Et nous avons dû nous contenter de seulement 20 euros par mois d’indemnité télétravail, portée unilatéralement à seulement 30 euros en dehors de toute négociation collective !
Le Syndicat Ugict-CGT UES Axa IM accompagne TOUS les salariés lors de ces changements
Ingénieurs, Cadres et Non Cadres, Technicien(ne)s, y compris les Alternants qui sont incités à voter tôt dès qu’ils auront reçu le code d’accès au site de vote électronique. N’hésitez pas à nous contacter pour tout problème d’accès au site de vote électronique … Nous sommes là pour vous!
Ugict-CGT Axa IM: Le Syndicat TOUS ENSEMBLE ! Tout le monde est le bienvenu au Syndicat Ugict-CGT Axa IM, quelque soit le métier ou la classe. Nous remontons à la direction et défendons devant celle-ci nos souhaits et vœux communs, nos réclamations et revendications sur nos rémunérations et conditions de travail, et la défense de nos droits.
*** DU 30 MAI AU 6 JUIN ! ***
Votons Ugict-CGT Axa IM !
NOS REMUNERATIONS, NOS CONDITIONS DE TRAVAIL, ET MEME NOS EMPLOIS PEUVENT EN DEPENDER : 1 RCC EN CACHE 1 AUTRE !
Votons Ugict-CGT Axa IM …
COMITÉ SOCIAL & ECONOMIQUE (CSE)
… Pour une meilleure offre et subvention de nos activités sociales, culturelles et de développement professionnel
RÉMUNÉRATIONS EFFECTIVES & DROITS SOCIAUX
… Pour une augmentation de nos salaires et de notre part des profits de l’entreprise
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EMPLOIS, COMPÉTENCES & FORMATION PROFESSIONNELLE
… Pour de bonnes perspectives au début, au milieu et à la fin de carrière
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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
… Pour une carrière qui brise le plafond de verre tout en permettant de se consacrer à la vie de famille, tant pour femme que pour homme
ORGANISATION & CONDITIONS DE TRAVAIL
… Pour une amélioration de nos conditions de travail sur site et en télétravail
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PRÉVENTION DU STRESS & DU HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
… Pour une défense efficace contre les décisions discriminatoires qui affectent nos carrières et nos rémunérations
DROIT SYNDICAL & REPRÉSENTATION DU PERSONNEL
… Pour un syndicat statutaire unique au sein d’Axa IM
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La référence syndicale des salariés Ingénieurs, Cadres et Techniciens d’Axa IM !
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contact@ugict-aim.com
www.ugict-aim.com
