Dans une affaire originellement portée devant le Conseil des Prud’hommes pour contester le licenciement d’un salarié cadre défendu par le Syndicat Ugict Axa IM, la société Axa Investment Managers a été condamnée en appel par la Cour de Paris à lui payer un rappel des heures supplémentaires et des contreparties obligatoires en repos …
Lors du CSE extraordinaire du 29 juin 2021, la Direction a présenté son projet de nouvelle politique de téléphonie mobile, “offrant” un abonnement aux salariés. Mais, comme chacun sait, dans la vie, il n’y a pas de “free lunch” …
S’est tenue le 10 mai 2021 la dernière réunion de négociation sur le nouvel accord sur le travail exceptionnel au sein d’AXA IM …
Dans un tract précédent (cliquez ici pour en prendre connaissance), le Syndicat Ugict Axa IM se demandait quand les méthodes déloyales d’Axa Direct Assurance pour réprimer le droit d’expression des salariés arriveraient chez Axa IM. La réponse ? C’est maintenant …
Un saut dans l’inconnu se profile pour 168 salariés d’Axa IM Paris et 5 salariés d’Axa REIM France de l’activité Technology. Qu’est-ce que cela cache ?
En matière de calcul de l’intéressement des salariés aux résultats d’Axa IM, la Direction semble être gênée par la barre des 3% du résultat opérationnel …
Les salariés d’Axa IM n’ont pas de droit d’expression : L’accord « Qualité de vie au travail », qui a d’ailleurs expiré il y a 6 mois, n’en fait aucune mention. Unique dans son approche, le Syndicat Ugict Axa IM est là pour défendre les droits et les intérêts des salariés face à une Direction décomplexée et à ses appuis complaisants …
La Direction n’a convoqué qu’une seule réunion de négociation collective sur le Chèque Emploi Service Universel (Cesu), qui a eu lieu le mercredi 9 juin dernier. Plus de 400 salariés d’Axa IM bénéficient de ce dispositif chaque année et pourraient apprécier la revalorisation de 50% du montant actuel, revendiquée uniquement par le Syndicat Ugict Axa IM …
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