Dans son tract d’hier, la CFDT accuse «l’action en justice de l’Ugict-CGT» d’être responsable du report des élections professionnelles d’Axa IM de 2023 à 2024. C’est de la mauvaise foi. En réalité, c’est la Direction d’Axa IM qui a saisi le Tribunal de proximité de Puteaux pour contester la décision implicite de rejet, née le 4 avril 2023, du silence gardé par l’Inspecteur du travail s’agissant de la saisine des Sociétés de l’UES Axa IM relative à la représentation du personnel dans les collèges électoraux. L’Ugict Axa IM n’est que « partie intéressée » à l’affaire, et défend le droit à une représentation équilibrée notamment des Alternants, des Assistantes, des Services Généraux et des fonctions Classes 5 de tous les métiers d’Axa IM

L’Ugict Axa IM défend le droit des salariés à une représentation équilibrée au sein d’Axa IM

Au Tribunal de proximité de Puteaux, audience du 18 décembre 2023, ce qui est à l’ordre du jour est la représentation des salariés au Comité Social et Economique de 20 sièges :

%H %F Total % Sièges Sièges %
Classes 1
Classes 2 75,0% 25,0% 0,3%
Classes 3 54,2% 45,8% 5,6%
Classes 4 10,0% 90,0% 2,7%
Classes 5 56,6% 43,4% 33,4%
Classes 6 57,1% 42,9% 27,3%
Classes 7 63,8% 36,2% 18,9%
AD-D 71,6% 28,4% 11,8%
Total 58,6% 41,4% 100,0%
Ce que veulent la Direction – CFDT – CFE CGC :
1er collège (1 à 4) 40,9% 59,1% 8,5% 2 10,0%
2e collège (5 à AD-D) 60,2% 39,8% 91,5% 18 90,0%
Total 58,6% 41,4% 100,0% 20 100,0%
Ce que défend l’Ugict-CGT (Article L2314-11 du Code du travail) :
1er collège (1,2)* 75,0% 25,0% 0,3% 1 5,0%
2e collège (3,4,5) 53,3% 46,7% 41,7% 8 40,0%
3e collège (6,7,AD-D) 62,3% 37,7% 58,0% 11 55,0%
Total 58,6% 41,4% 100,0% 20 100,0%
*Hors prestataires dont une partie est classe 2

L’Ugict Axa IM défend une meilleure représentation des Femmes ainsi qu’une meilleure representation des bas salaires par rapport aux Directeurs

Pour plus d’informations,

Contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM :

contact@ugict-aim.com

Notre force, c’est vous!

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