La Direction a convoqué en urgence les élus de l’établissement Axa IM avec pour sujet : « la fuite des documents ». La CGT dénonce une discrimination envers les représentants du personnel d’Axa IM et exige une égalité d’information pour tous les salariés …
Un traitement différencié entre élus
Au motif que le plan social BNP Pam serait confidentiel, la Direction a refusé aux représentants du personnel élus par les salariés d’Axa IM la remise de versions papier des documents.
Pourtant, ces mêmes documents ont été transmis en version imprimée aux élus du nouveau CSE central.
Or, l’ensemble des élus de l’établissement BNP Pam siègent également au CSE central. Conséquence : tous les élus BNP Pam ont reçu les documents en version physique, contrairement aux élus Axa IM.
Cette différence de traitement constitue une inégalité manifeste et une discrimination envers les représentants du personnel de l’établissement Axa IM.
Une communication désorganisée auprès des salariés
Parallèlement, certains directeurs ont commencé à présenter à leurs équipes les grandes lignes du plan social, tandis que d’autres n’ont communiqué aucune information.
Cette situation entraîne :
- une inégalité d’accès à l’information entre les salariés des établissements Axa IM et BNP Pam,
- un climat anxiogène et des rumeurs préjudiciables,
- une perte de confiance dans la transparence du processus.
Les revendications de la CGT
Dans l’intérêt des salariés, la CGT exige :
- le respect strict des règles légales encadrant les convocations et la consultation des représentants du personnel ;
- la fin de toute discrimination entre élus ;
- une communication claire, transparente et harmonisée à l’ensemble des salariés d’AXA IM ;
- l’égalité d’accès à l’information pour tous.
La CGT, solidaire avec l’ensemble des élus et syndicats, restera vigilante afin que les droits des représentants du personnel et des salariés d’Axa IM soient pleinement respectés.
