Dans son tract d’hier, la CFDT accuse «l’action en justice de l’Ugict-CGT» d’être responsable du report des élections professionnelles d’Axa IM de 2023 à 2024. C’est de la mauvaise foi. En réalité, c’est la Direction d’Axa IM qui a saisi le Tribunal de proximité de Puteaux pour contester la décision implicite de rejet, née le 4 avril 2023, du silence gardé par l’Inspecteur du travail s’agissant de la saisine des Sociétés de l’UES Axa IM relative à la représentation du personnel dans les collèges électoraux. L’Ugict Axa IM n’est que « partie intéressée » à l’affaire, et défend le droit à une représentation équilibrée notamment des Alternants, des Assistantes, des Services Généraux et des fonctions Classes 5 de tous les métiers d’Axa IM …
Catégorie : Droit syndical et représentation du personnel Page 5 of 41
Les négociations salariales du groupe Axa ont démarré fin novembre dans la plus grande opacité. Ce que les salariés savent est ce qu’ils ont appris en lisant l’article des Échos : La Direction aurait proposé une enveloppe d’augmentation de 3,6%, dont une augmentation générale de 1,6% pour les cadres et de 2,1% pour les non-cadres, complétée par des mesures individuelles. Selon nos sources, la poursuite des négociations qui excluent l’Ugict-CGT ne produit guère plus …
Depuis hier Axa IM n’a plus de droit syndical. L’accord sur l’exercice du droit syndical au sein de l’UES Axa IM avait été conclu le 11 décembre 2020 pour une durée déterminée de trois ans et a expiré sans aucune formalité. Est-il normal que l’agenda social d’Axa IM soit laissé en déshérence ? La suppression d’emplois prime-t-elle sur la vie d’entreprise des salariés qui restent ? Qu’est-ce que la Direction nous prépare pour 2024 ?L’Ugict Axa IM s’interroge …
Vous savez que nous sommes uniques. L’Ugict Axa IM est unique aussi en ce qu’elle pratique la transparence financière en matière d’utilisation des Chèques Syndicaux. La Direction n’exige pas les mêmes standards pour d’autres organisations syndicales, qui sont opaques …
Seuls cinq élus du personnel Axa IM ont participé à la formation sur “l’accompagnement” des salariés lors de la période d’annonce de la RCC, dont L’Ugict Axa IM. Nous étions le plus représenté à 25% ! Vu la faible participation des syndicats signataires RCC à la première session, l’Ugict Axa IM en demande une deuxième, cette fois-ci sur l’accompagnement des salariés refusant la RCC et décidant de conserver leur emploi …
La Direction a accepté TOUS les dossiers des salariés « volontaires au départ », même ceux n’étant pas « éligibles »,dans le cadre de la RCC. Vous avez 7 jours pour signer la rupture de votre contrat de travail, et EXERCER VOTRE DOIT A LA RETRACTATION DANS LES DEUX SEMAINES QUI SUIVENT ! Vous avez des questions ? L’Ugict Axa IM à la réponse : Syndiquez-vous !
Chez AXA IM, la Direction nous dit que les Alternants sont tous « Non Cadres », alors que la grande majorité d’entre eux a un BAC+5 et occupe des fonctions d’Ingénieur, Cadre, Technicien ou Agent de Maîtrise (I-C-T-AM). Mais elle a exclu plus de 70 salariés titulaires d’un contrat d’alternance des listes électorales d’Axa IM pour justifier seulement deux collèges électoraux. Le 18 décembre prochain, l’Ugict-Axa IM défendra le droit de vote des Alternants dans le deuxième collège ICTAM…
Le vote sur la réduction du nombre d’étages pour Axa IM à la Tour Majunga (10 au lieu de 13) était à l’ordre du jour du CSE du 23 novembre 2023. La CFDT et la CFE-CGC se sont prononcées FAVORABLES. L’Ugict Axa IM a voté DEFAVORABLE, craignant encore une nouvelle dégradation des conditions de travail pour les salariés d’Axa IM …