Catégorie : Syndicat Ugict Axa IM Page 4 of 5
L’Ugict-CGT UES Axa IM
PARMI LES SYNDICATS, FAITES LA DIFFÉRENCE !
Tous les salariés d’Axa IM savent que les organisations syndicales ont la possibilité de vous faire parvenir leur tract en version électronique via une boite mail dédiée intitulée «Info.syndicales ». Ce mode de communication digitale permet à vos représentants syndicaux de diminuer leur consommation de papier et de contribuer à l’initiative environnementale dans le cadre du projet «Paperless». Vous trouverez en pièce jointe le courriel du 3 janvier 2019 (en cachant les noms des individus de la DRH à l’origine de cette initiative) par laquelle la DRH “remercie” le Syndicat Ugict-CGT UES Axa IM “de bien vouloir à l’avenir ne pas mettre de liens dans vos tracts, car cela entraine le dépassement de la limite imposée par l’accord.” Contradiction ? Censure ? Distraction ? Discrimination ? Tentative de restreindre les seules vraies Infos Syndicales communiquées aux salariés depuis des années ? Ou simple violation de l’obligation de neutralité de la Direction dans un contexte préélectoral ?
Seulement quelques semaines avant les élections du nouveau Conseil Économique et Social (CSE) d’Axa IM, qui remplacera TOUTES les anciennes instances CE-CHSCT-DP, la Direction d’Axa IM a décidé d’instaurer la censure des Infos Syndicales du Syndicat UGICT-CGT UES Axa IM : Dans un simple courriel reçu le jeudi 3 janvier 2019, la Direction nous a écrit : « Nous venons de nous apercevoir que votre tract contenait des liens… Nous vous remercions de bien vouloir à l’avenir ne pas mettre de lien dans vos tracts, car cela entraine le dépassement de la limite imposée par l’accord ». Vraiment ? Est-ce possible….. la DRH vient de « s’apercevoir » maintenant seulement que Les Infos Syndicales Ugict-CGT contiennent des liens hypertextes, depuis PLUS DE 9 ANS ? Ou cette toute nouvelle volonté de censurer Les Infos Ugict-CGT vient-elle du fait que les élections arrivent dans bientôt un mois ?
Il n’est jamais trop tard de défendre et rendre meilleures vos conditions de travail.
Ensemble, tout est possible.
SYNDIQUEZ-VOUS !
Vous voulez savoir ce qui se passe dans notre entreprise ? Vous appréciez les informations riches et variées apportées par votre Syndicat Ugict-CGT ? Inscrivez-vous en toute confidentialité sur le site internet du Syndicat Ugict-CGT UES Axa Investment Managers, et vous recevrez en temps réel les informations, vous concernant, relatives aux négociations sur les salaires, les réorganisations, la mise en place du flex-work (« bureau-less »), ainsi que la suppression d’emplois au titre du Plan de Départs Volontaires obtenue par la signature du syndicat majoritaire. Renseignez l’addresse courriel de votre choix, cliquez puis valider — c’est tout. Ne soyez pas le dernier informé !
« J’aime ça ! » Pour les amateurs des médias sociaux, la possibilité de marquer son approbation ou désapprobation d’une info ou message et d’y ajouter ses propres commentaires sont des fonctionnalités très appréciées. Cela permet d’envoyer un message d’encouragement à l’auteur et d’y ajouter des informations ou points de vu complémentaires ou même contradictoires, ce qui sert à nourrir le débat. C’est dans cet esprit que le Syndicat Ugict-CGT UES Axa Investment Managers ouvre la possibilité pour les lecteurs de ses tracts en ligne d’indiquer les articles qui retiennent plus particulièrement leur attention et qui méritent des commentaires supplémentaires. Désormais, vous pouvez pour tous les articles publiés sur le tract vivant Ugict-AIM.com indiquer avec un seul clique ceux que tu aimes (le fameux icône « Like It » déjà bien connu des internauts avisés), et y ajouter tes propres commentaires. Attention : le Webmaster Ugict-CGT se reserve le droit de ne pas publier tout commentaire n’étant pas strictement anonyme et conforme aux dispositions relatives à la presse. L’Ugict-CGT est le seul Syndicat d’Entreprise des salariés et anciens salariés de l’UES Axa IM. Soutenons- et développons-le !
Nous sommes arrivés au cœur des négociations sur les modalités et conditions de départs volontaires (le « Livre 1 »), et bien sûr, la question clé des négociations est le « chèque » que la Direction d’Axa IM est prête à donner pour financer ses suppressions d’emploi. Si l’Ugict-AIM est très active dans ces négociations avec plusieurs idées et propositions, nous ne prétendons pas (comme certains) avoir la réponse à tout. Et surtout, nous ne prétendons pas (comme certains) savoir combien vous souhaitez recevoir au titre du PSE-PDV UES Axa IM, si vous y êtes éligibles et votre candidature est acceptée. La Direction a communiqué sa proposition, et maintenant c’est aux syndicats de faire des contrepropositions. Ainsi, l’Ugict-AIM ouvre une consultation des salariés sur le montant de l’indemnité de départ qui donnerait de la crédibilité au PDV AXA IM 2018. À vous de vous exprimer !