Dans le plus grand secret, sans aucun message en ce sens de la Direction d’Axa IM, le Restaurant Inter-Entreprise (RIE) de la tour Majunga a rouvert ses portes le mercredi 9 juin 2021. En refusant d’en faire la publicité, la Direction met en péril la continuation de cette ouverture pendant tout l’été, rendant d’autant moins motivant un retour volontaire des salariés sur notre site …
Nous vous avions déjà informés qu’à l’occasion du recueil d’avis du CSE sur le protocole de retour généralisé à la tour Majunga, le Syndicat Ugict Axa IM avait rendu un avis DEFAVORABLE au motif que la Direction n’avait pu nous donner aucune information précise quant à l’ouverture de la cantine. Les autres syndicats avaient abandonné la cause en rendant, les yeux fermés, un avis favorable au protocole de la Direction. Malgré cela, la persistance du seul vrai syndicat a payé …
Au CSE du 20 mai 2021, la Direction a recueilli l’avis des élus sur la réorganisation du département Fixed Income. Le Syndicat Ugict Axa IM a posé plusieurs questions sur le devenir de l’équipe Emerging Markets, équipe que la Direction avait inopportunément transférée de Paris à Londres en avril 2015, contre l’avis unanimement défavorable des représentants du personnel …
Lors du CSE du 20 mai 2021, la Direction a recueilli l’avis des représentants du personnel sur son projet de protocole de déconfinement pour Axa IM. L’Ugict a rendu un avis DEFAVORABLE. En effet, nous nous soucions de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie des salariés sur le lieu de travail …
A l’issue de la troisième conférence du dialogue social qui a eu lieu le 15 mars 2021, le Premier Ministre a de nouveau autorisé le versement de la prime Macron en 2021 : « Une prime exceptionnelle de 1000 € défiscalisée dont les travailleurs de la « deuxième ligne » devront être les bénéficiaires privilégiés pourra être versée par les employeurs. C’est la juste reconnaissance de leur engagement pour assurer la continuité économique du pays. »
Et chez Axa IM ? …
Lors de la troisième séance de négociation du 12 mars 2021 sur le travail exceptionnel les soirs, les week-ends et les jours fériés, la Direction a présenté l’évolution du volume des astreintes au sein d’Axa IM en 2020 par rapport à 2019. Sont concernés plusieurs salariés des départements Client Group, Core, Opérations, Data Management, Services Généraux, Service Médical, Communication, TSF, Operational Finance, Applications Support, Architecture and Data, Techno for Front Office Factory, Infrastructure Services, et Risque …
Dans le plus grand secret de la Direction, par un article qui vient de paraître dans Les Echos, nous apprenons qu’Axa IM souhaite ouvrir sa table de négociation de titres à la clientèle de sociétés de gestion externes. L’objectif visé est de « rentabiliser des infrastructures coûteuses » …
La Direction Générale vient d’annoncer aux élus du CSE ce que l’Ugict Axa IM avait déjà signalé à ses fidèles lecteurs il y a trois semaines : elle commencera, enfin, à verser 20 euros mensuels aux salariés à compter d’avril 2021, et ce, de façon rétroactive à compter du 1er janvier 2021 (voir notre tract). Plusieurs élus ont manifesté leur dissatisfaction quant au montant de cette prime : en effet, 20€ par mois ne compensent aucunement le surcoût lié au télétravail, notamment pour ce qui concerne l’augmentation des factures d’électricité en hiver. Plusieurs élus ont fait la comparaison avec les dispositifs beaucoup plus généreux accordés dans d’autres entreprises du CAC 40, certaines d’entre elles octroyant l’allocation défiscalisée complète autorisée par l’Urssaf, à savoir 50€ par mois. Mais ceux-là mêmes qui prétendent s’indigner aujourd’hui du trop faible montant de l’allocation qui nous est désormais accordée, ont pourtant été les signataires, en octobre 2020, de l’accord qui prévoyait de nous accorder seulement 20 euros !
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