Les négociations salariales du groupe Axa ont démarré fin novembre dans la plus grande opacité. Ce que les salariés savent est ce qu’ils ont appris en lisant l’article des Échos : La Direction aurait proposé une enveloppe d’augmentation de 3,6%, dont une augmentation générale de 1,6% pour les cadres et de 2,1% pour les non-cadres, complétée par des mesures individuelles. Selon nos sources, la poursuite des négociations qui excluent l’Ugict-CGT ne produit guère plus …
Catégorie : Primes
La signature par L’Ugict Axa IM et la CFDT de l’accord du 10 septembre 2021 a mis en place le forfait mobilités durables au sein d’AXA IM. Notre but commun, pour le bien des salariés, était d’encourager les modes de transport vertueux et améliorer la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail. La CFE-CGC était contre. L’Ugict Axa IM vient d’impulser la signature du prolongement de ce dispositif au-delà de son expiration prévu le 1er janvier 2024 …
A partir de début 2022, le nouveau Forfait Mobilités Durables accordera aux salariés volontaires une allocation annuelle de 400 euros utilisables pour les trajets professionnels effectués par les moyens suivants :
- Vélo personnel (dont le vélo électrique)
- Covoiturage en passager et en conducteur
- Services de mobilité partagée (partage de véhicules électriques ou hybrides, location et mise à disposition en libre service de trottinettes ou de vélos)
- Transports publics (hors abonnement)
L’accord octroyant cette indemnité défiscalisée que l’employeur a la possibilité, mais pas l’obligation, de verser a été signé par l’Ugict Axa IM et par la CFDT, le syndicat CFE-CGC ayant refusé de l’approuver.