UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

La référence syndicale des salariés d'Axa IM !

Projets personnels : L’Ugict Axa IM signe la prorogation du dispositif !

de

On 8 décembre 2023

dans Emplois et parcours professionnels GPEC, Emplois, compétences et formation professionnelle

Le 24 mai 2019, un accord sur l’aide à la réalisation de projets personnels a été conclu dans le cadre de la Représentation Syndicale de Groupe. L’Ugict-CGT a signé la déclinaison de cet accord chez Axa IM. L’objectif est de mettre en œuvre pour les salariés un accompagnement personnalisé pour un projet personnel, avec un soutien technique et financier. C’est meilleur que la RCC validée par la CFDT et la CFE-CGC. L’Ugict-CGT vient de signer le prolongement de ce dispositif au sein d’Axa IM, à effet du 1er janvier 2024 …

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Forfait mobilités durables : L’Ugict Axa IM signe le prolongement du dispositif

de

On 7 décembre 2023

dans Primes, Rémunérations effectives et droits sociaux

La signature par L’Ugict Axa IM et la CFDT de l’accord du 10 septembre 2021 a mis en place le forfait mobilités durables au sein d’AXA IM. Notre but commun, pour le bien des salariés, était d’encourager les modes de transport vertueux et améliorer la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail. La CFE-CGC était contre. L’Ugict Axa IM vient d’impulser la signature du prolongement de ce dispositif au-delà de son expiration prévu le 1er janvier 2024 …

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L’Ugict Axa IM pratique la transparence financière concernant l’utilisation des Chèques Syndicaux : Qui a des passe-droits de la Direction ?

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On 6 décembre 2023

dans Accords, Chèque syndical Bon de financement syndical BFS, Syndiquez-vous !

Vous savez que nous sommes uniques. L’Ugict Axa IM est unique aussi en ce qu’elle pratique la transparence financière en matière d’utilisation des Chèques Syndicaux. La Direction n’exige pas les mêmes standards pour d’autres organisations syndicales, qui sont opaques …

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Accompagnement des salariés refusant la RCC : L’Ugict Axa IM demande une 2e session de formation pour les élus sur la mise en place des réorganisations qu’ils ont validées !

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On 5 décembre 2023

dans Actions Ugict-CGT, Comité d’hygiène sécurité et conditions de travail CHSCT, Comité social et économique CSE, Prévention du stress et du harcèlement au travail, Qualité de vie au travail QVT, Réorganisations, Rupture conventionnelle collective RCC, Santé, Sécurité, Stress

Seuls cinq élus du personnel Axa IM ont participé à la formation sur “l’accompagnement” des salariés lors de la période d’annonce de la RCC, dont L’Ugict Axa IM. Nous étions le plus représenté à 25% ! Vu la faible participation des  syndicats signataires RCC à la première session, l’Ugict Axa IM en demande une deuxième, cette fois-ci sur l’accompagnement des salariés refusant la RCC et décidant de conserver leur emploi …

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Rester ou partir ? Exercez votre droit à la rétractation !

de

On 5 décembre 2023

dans Accords, Core, Emplois, compétences et formation professionnelle, Fixed Income, Formation professionnelle, Framlington, MACS, Opérations, Organisation et conditions du travail, Syndiquez-vous !, Technology

La Direction a accepté TOUS les dossiers des salariés « volontaires au départ », même ceux n’étant pas « éligibles »,dans le cadre de la RCC. Vous avez 7 jours pour signer la rupture de votre contrat de travail, et EXERCER VOTRE DOIT A LA RETRACTATION DANS LES DEUX SEMAINES QUI SUIVENT ! Vous avez des questions ? L’Ugict Axa IM à la réponse : Syndiquez-vous !

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Audience du Tribunal de Puteaux du 18 décembre 2023 : Ugict Axa IM défend le droit des Apprentis en alternance de voter aux élections professionnelles d’Axa IM !

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On 4 décembre 2023

dans Droit syndical et représentation du personnel, Elections, Juridique

Chez AXA IM, la Direction nous dit que les Alternants sont tous « Non Cadres », alors que la grande majorité d’entre eux a un BAC+5 et occupe des fonctions d’Ingénieur, Cadre, Technicien ou Agent de Maîtrise (I-C-T-AM). Mais elle a exclu plus de 70 salariés titulaires d’un contrat d’alternance des listes électorales d’Axa IM pour justifier seulement deux collèges électoraux. Le 18 décembre prochain, l’Ugict-Axa IM défendra le droit de vote des Alternants dans le deuxième collège ICTAM…

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Point « Effectifs » du CSE du 23 novembre 2023 : Questions-enquête Ugict Axa IM sur le décès du salarié visé par la RCC …

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On 1 décembre 2023

dans Conditions de travail, Core, Fixed Income, Framlington, MACS, Organisation et conditions du travail, Prévention du stress et du harcèlement au travail, Réorganisations, Rupture conventionnelle collective RCC, Santé, Sécurité, Stress, Trading Securities Financing & Derivatives TSFD

La Direction a refusé notre demande d’une enquête sur le décès du salarié visé par la RCC. Quand les antécédents de santé du salarié en question avaient-ils été évoqués? Peut-être devrions-nous poser des questions sur la façon dont la personne reçoit la nouvelle que son poste est supprimé, afin de faire un suivi personnalisé en terme de stress. La Direction n’a-t-elle pas minoré les risques de réaction de ce collègue, qu’elle savait fragile par ailleurs ? …

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Axa sous-paie les Apprentis en alternance : L’Ugict-CGT demande pour vous une revalorisation de Salaire Minimal Conventionnel (SMC) !

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On 30 novembre 2023

dans Actions Ugict-CGT, Emplois, compétences et formation professionnelle, Juridique, Rémunérations effectives et droits sociaux

Les Apprentis en alternance sont sous-payés chez AXA IM, malgré la reconnaissance générale de la qualité de leur formation, de leur technicité et de leur motivation. L’inflation, notamment dans le domaine alimentaire, les impacte directement. Mais la Direction paie les Alternants chez Axa IM sur la base des classes 2 ou 3, alors que ces derniers exercent les fonctions de classe 4 ou 5 dans le collège des Professions intermédiaires, Techniciens et Agents de Maîtrise. L’Ugict Axa IM demande la régularisation des salaires des Alternants conformément au Salaire Minimum Conventionnel (SMC) …

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