… Pour une défense efficace contre les décisions discriminatoires qui affectent nos carrières et nos rémunérations

• Un accompagnement lors des entretiens avec la hiérarchie et/ou la DRH
• Un recours aux avocats de confiance du Syndicat Ugict-CGT Axa IM, sous contrat d’assistance permanent avec notre Syndicat, qui connaissent bien nos élus et notre entreprise
• Une défense des droits au titre de l’Article 77 de la Convention Collective: Le droit de chercher un arbitrage objectif en cas de désaccord avec la hiérarchie sur l’évaluation professionnelle ou la prime ou le bonus
• Une défense des droits au titre de l’Article 79 de la Convention Collective: Un droit de se faire alerter à des insuffisances potentielles pour pouvoir remédier efficacement à la situation pour éviter toute procédure de licenciement