Au niveau national : Inflation, baisse du pouvoir d’achat, crise de l’énergie, réforme (baisse) des retraites … Au niveau de l’entreprise Axa IM : Élections professionnelles, baisse des salaires réels, des primes et bonus, sous-effectifs et surcharge de travail … Vos préoccupations sont celles du Syndicat Ugict-CGT UES Axa Investment Managers …
Catégorie : Syndiquez-vous !
Comme vous avez pu le lire dans la presse, ce jeudi 29 septembre 2022 est une journée de grève générale partout en France, à l’initiative de la CGT et d’autres syndicats. L’objectif est d’augmenter les salaires, d’améliorer les conditions de travail et de préserver la retraite par répartition pour tous. Les thèmes qui motivent la mobilisation des salariés des divers secteurs professionnels sont les mêmes que ceux qui préoccupent les salariés d’Axa IM : augmentation des salaires, préservation du pouvoir d’achat, promotion de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, défense des retraites, égalité des rémunérations et des perspectives de carrière pour les hommes et les femmes. L’Ugict fait écho des préoccupations des salariés d’Axa IM et présente à la Direction leurs revendications légitimes …
En ce début d’année 2022, vous réfléchissez à votre contribution à la marche générale de l’entreprise, et vous vous préparez pour l’année à venir. Les conditions de travail chez Axa IM se sont nettement dégradées depuis un an, à cause des suppressions d’emplois cachées aux représentants du personnel, d’un sous-effectif permanent et délibérément organisé, d’une organisation inadaptée du travail, et de l’absence totale d’action de la part de l’employeur pour remédier à la situation, malgré de nombreuses alertes signifiées individuellement et collectivement …
Dans sa communication à tous les salariés le 19 mars 2021, la Direction a transmis un message de bon sens disant qu’il est, plus que jamais, essentiel de retrouver des moments informels qui font le sel de nos journées de travail et qui réchauffent le quotidien. L’Ugict Axa IM en est bien d’accord, et formule une proposition toute simple pour se sortir de l’isolation au travail …