Dans la perspective de la fusion juridique des entités de gestion d’actifs du Groupe BNP Paribas, prévue d’ici la fin de l’année sous le contrôle de l’assureur Cardif, la CGT réaffirme ses exigences en matière de garanties sociales et de droits collectifs …
Catégorie : Loi – règlements – juridique Page 1 of 13
L’Ugict-AIM défend le respect des articles 79, 79bis et 90 de la Convention collective devant les tribunaux, intervenant volontaire à côté des salariés.
La Direction vient d’engager des échanges avec les syndicats sur les « négociations » qui seront menées à partir d’octobre et jusqu’à la fin de l’année …
La CGT conseille aux salariés de prévenir au préalable leur responsable de leur intention de se mettre en grève. Droit constitutionnel, la grève dans le privé n’est pas soumise à l’obligation de préavis, comme c’est le cas dans le secteur public. À partir du moment où il y a une déclaration de grève (nationale, locale ou d’entreprise) en lien avec des revendications syndicales, un salarié n’est pas tenu de prévenir l’employeur de sa participation. On doit se déclarer en grève au plus tard le lendemain …
Le gouvernement veut encore faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraités, les malades : suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, affaiblissement du droit du travail, énième réforme de l’assurance chômage, gel des prestations sociales et des salaires, désindexation des pensions, doublement des franchises médicales, remise en cause de la 5e semaine de congés payés … Ces mesures sont aussi brutales qu’injustes !
Connaissez-vous la Fonction à laquelle votre poste est rattaché en vertu de la Convention Collective Nationale (CCN) ? Savez-vous que cette information est importante pour une éventuelle évolution de votre poste ou votre mobilité inter-entreprise ou intra-groupe ? Consultez votre contrat de travail et saisissez en tout anonymat votre Classe, Fonction, Catégorie Professionnelle et Département pour permettre à la CGT de défendre au mieux votre emploi, votre remuneration, et vos droits à la formation et à l’évolution professionnelles …
Une victoire majeure pour les salariés mobilisés, portée par la CGT. Le 5 juin 2025, l’Assemblée nationale a adopté une proposition d’abrogation de la réforme des retraites. La CGT salue une victoire obtenue grâce à la mobilisation massive des travailleurs et travailleuses. Ce vote marque une étape clé vers l’annulation définitive de la réforme de 2023 …
Contre l’entêtement du gouvernement, pour la justice sociale et le respect du travail. Le 5 juin, faisons entendre notre voix : pour de meilleurs salaires, pour la sécurité de l’emploi, et pour l’abrogation d’une réforme injuste. La mobilisation populaire peut encore inverser la donne …
✊LA CGT APPELLE À LA MOBILISATION GÉNÉRALE !
POURQUOI SE MOBILISER LE 5 JUIN ?
➡️ Pour l’abrogation de la réforme des retraites : 64 ans, c’est NON !
➡️ Pour des hausses de salaires et de meilleures conditions de travail !
➡️ Pour défendre nos emplois et nos droits sociaux !